25% Rentner! Baden-Württemberg droht der Alters-Kollaps

So sieht die Zukunft unserer Renten aus

Die Zahl der Menschen über 65 Jahren in Baden-Württemberg wächst rasant. Ende 2023 lebten rund 2,38 Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren oder älter im Bundesland – ein Anstieg von 42 % seit dem Jahr 2000. Im gleichen Zeitraum wuchs die Gesamtbevölkerung des Landes jedoch nur um 7 %.

Anstieg der Bevölkerung über 65 Jahren: Zahlen und Prognosen

Bis 2030 könnte die Zahl der über 65-Jährigen um weitere 340.000 (+14 %) steigen, bis 2040 sogar um 550.000 (+23 %). Dadurch wird ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung von aktuell 21 % auf 25 % wachsen.

Diese Entwicklung hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Rentenversicherung und das Verhältnis zwischen erwerbsfähiger und nicht erwerbsfähiger Bevölkerung.

Ursachen für den demografischen Wandel in Baden-Württemberg

Der starke Anstieg älterer Menschen ist vor allem auf zwei Hauptfaktoren zurückzuführen:

✔ Steigende Lebenserwartung:

• Neugeborene Jungen in Baden-Württemberg haben heute eine durchschnittliche Lebenserwartung von rund 80 Jahren.
• Neugeborene Mädchen können mit einer Lebenserwartung von 84 Jahren rechnen.
• Seit den 1970er-Jahren ist die Lebenserwartung um 9 Jahre bei Frauen und 11 Jahre bei Männern gestiegen.

✔ Altersstruktur der Bevölkerung:

• Die geburtenstarken Jahrgänge der 1960er-Jahre („Babyboomer“) treten in den nächsten Jahren in den Ruhestand ein.
• Gleichzeitig sinkt die Zahl junger Menschen, die ins Erwerbsleben nachrücken.

Diese Entwicklungen werden langfristig dazu führen, dass der Anteil der Rentenempfänger weiter steigt.

Herausforderungen für die Rentenversicherung

Mit der wachsenden Anzahl an Rentnern steigt auch die Belastung für die Rentensysteme. Der sogenannte Altenquotient gibt an, wie viele Menschen über 65 Jahren auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter (20–64 Jahre) kommen.

🔹 1990 lag der Altenquotient noch bei 22 – das bedeutet, dass auf 100 Erwerbstätige nur 22 Personen über 65 kamen.
🔹 2023 ist dieser Wert auf 36 gestiegen – das bedeutet, dass auf 100 Erwerbstätige bereits 36 Rentner kommen.
🔹 2030 wird der Altenquotient auf 42 steigen, 2040 auf 45.

Das bedeutet, dass immer weniger junge Menschen für die Renten von immer mehr älteren Menschen aufkommen müssen.

Mögliche Lösungen und Zukunftsperspektiven

Obwohl der wachsende Altenquotient eine Herausforderung für das Rentensystem darstellt, gibt es verschiedene Ansätze, um die Auswirkungen abzumildern:

✔ Erhöhte Erwerbsbeteiligung von Frauen:

• Frauen haben in den letzten Jahrzehnten immer stärker am Erwerbsleben teilgenommen.
• Eine weitere Steigerung der Erwerbsquote könnte helfen, die Rentenlast abzufedern.

✔ Längere Lebensarbeitszeit:

• Die Anhebung des Renteneintrittsalters könnte die Rentenkassen entlasten.
• Viele ältere Menschen arbeiten bereits über das reguläre Rentenalter hinaus.

✔ Zuwanderung und Fachkräftegewinnung:

• Eine gezielte Zuwanderung von Arbeitskräften könnte helfen, den Mangel an Erwerbstätigen auszugleichen.
• Programme zur Qualifikation und Integration von Migranten könnten eine wichtige Rolle spielen.

✔ Digitalisierung und Automatisierung:

• Der technologische Fortschritt kann helfen, den Mangel an Arbeitskräften in bestimmten Bereichen zu kompensieren.

Baden-Württemberg steht vor großen Herausforderungen

Die steigende Zahl älterer Menschen in Baden-Württemberg wird den Arbeitsmarkt, das Rentensystem und die soziale Infrastruktur vor große Herausforderungen stellen.

🔹 Bis 2040 wird fast ein Viertel der Bevölkerung über 65 Jahre alt sein.
🔹 Die Zahl der Rentner wächst schneller als die Zahl der Erwerbstätigen.
🔹 Erhöhte Erwerbsquoten, Zuwanderung und eine längere Lebensarbeitszeit sind mögliche Lösungen, um das Rentensystem zu stabilisieren.

Die Politik, Wirtschaft und Gesellschaft müssen jetzt die richtigen Weichen stellen, um langfristig eine stabile soziale Absicherung und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung zu gewährleisten.