Erste Schulung für ehrenamtliche Job Coaches erfolgreich durchgeführt

Das Pilotprojekt „Job Coach“ im Rhein-Neckar-Kreis ist in die nächste Phase gestartet: Kürzlich fand die erste Schulung für angehende ehrenamtliche Job Coaches in Sinsheim statt. Fünf motivierte Teilnehmende bereiteten sich darauf vor, zugewanderte Menschen individuell beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Im Rahmen der eintägigen Schulung wurden zentrale Grundlagen für das zukünftige Engagement vermittelt. Dazu gehörten Einblicke in das örtliche Unterstützungsnetzwerk, rechtliche Rahmenbedingungen wie Aufenthaltspapiere und Arbeitserlaubnis sowie praxisnahe Strategien der Gesprächsführung mit Fokus auf Berufsorientierung. Darüber hinaus erhielten die Teilnehmenden einen Überblick über Ausbildungsberufe sowie hilfreiche Tipps zur Jobsuche, insbesondere zur Nutzung gängiger Jobportale.

Das Projekt „Job Coach“, initiiert durch das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis in Kooperation mit der Stadt Sinsheim, verfolgt das Ziel, zugewanderte Menschen ergänzend zu bestehenden Beratungsangeboten individuell und praxisnah auf ihrem Weg in Ausbildung oder Beschäftigung zu begleiten. „Ehrenamtliches Engagement ermöglicht eine besonders individuelle und praxisnahe Begleitung auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Dass sich auf unseren Aufruf sofort engagierte Bürgerinnen und Bürger gemeldet haben, ist ein starkes Signal für gelebte Integration im Rhein-Neckar-Kreis,“ betont die Integrationsbeauftragte des Kreises, Maria Theresia Brucker.

Die Vermittlung von Klientinnen und Klienten an die Job Coaches erfolgt durch das vor Ort vorhandene Beratungsnetzwerk. Zu Beginn der Zusammenarbeit findet ein sogenannter Matching-Termin statt, bei dem sich alle Beteiligten kennenlernen und die Grundlage für die weitere Begleitung gelegt wird. Im Anschluss unterstützen die Job Coaches bei der Definition eines realistischen Zielberufs, klären individuelle Rahmenbedingungen und begleiten durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses – von der Recherche bis hin zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Hierfür kann auf die Räumlichkeiten des Integrationsmanagements der Stadt Sinsheim zurückgegriffen werden.

Ein regelmäßiger Austausch der Job Coaches untereinander sowie mit der Stadt Sinsheim und weiteren relevanten Akteurinnen und Akteuren ist ebenfalls vorgesehen, um Erfahrungen zu bündeln und die Qualität der Unterstützung kontinuierlich weiterzuentwickeln. „Das Projekt fügt sich sehr gut in unsere bestehenden Strukturen vor Ort ein. Durch die enge Zusammenarbeit können wir die Teilnehmenden in Sinsheim gezielt und bedarfsgerecht unterstützen,“ erläutert Inge Baumgärtner, Integrationsbeauftragte der Stadt Sinsheim.

Das Projekt wird zunächst als Pilot in Sinsheim umgesetzt und fortlaufend evaluiert. Perspektivisch ist geplant, das Angebot auf weitere Kommunen im Rhein-Neckar-Kreis auszuweiten, um noch mehr Menschen beim Zugang zum Arbeitsmarkt zu unterstützen.