Karrierestart im Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis: 43 Azubis und duale Studenten

Das Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis begrüßt zum neuen Ausbildungs- und Studienjahr 43 motivierte Nachwuchskräfte. Das Teilnehmerfeld setzte sich in einem anspruchsvollen Auswahlverfahren gegen fast 560 Bewerberinnen und Bewerber durch. Neben der Bandbreite an Fachrichtungen sticht die Altersstruktur des Jahrgangs hervor: Die jüngste Auszubildende startete mit 15 Jahren ins Berufsleben, während die älteste Studentin zu Studienbeginn 28 Jahre alt ist.

Landrat Manuel Just empfing die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Landratsamt und betonte die Bedeutung von Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Kreis: „Diese Balance macht uns stark.“ Um dieses Niveau zukunftssicher zu halten, setzt der Landkreis gezielt auf qualifizierten Nachwuchs. Just ermutigte das Team, von Beginn an Ideen einzubringen, und formulierte eine partnerschaftliche Devise: „Lernen Sie von uns – und wir wollen auch von Ihnen lernen.“

Verwaltung, IT und Technik: Breites Ausbildungsspektrum

Die Neuzugänge verteilen sich auf vielfältige Ausbildungsberufe und praxisintegrierte Studiengänge im gesamten Landratsamt:

• Klassische Verwaltung: 13 Auszubildende starten im Berufsbild Verwaltungsfachangestellte/r, 12 Nachwuchskräfte beginnen ihren Vorbereitungsdienst für den gehobenen Verwaltungsdienst.

• Technik und Außenbetrieb: Ein angehender Straßenwärter sowie zwei Auszubildende in der Vermessungstechnik verstärken den technischen Dienst.

• Digitalisierung: Vier Auszubildende beginnen in zukunftsweisenden IT-Berufen.

• Duales Studium Soziale Arbeit: Fünf Studierende fokussieren sich auf den Schwerpunkt Jugend-, Familien- und Sozialhilfe, während zwei weitere im Bereich Arbeit, Integration und soziale Sicherung im Jobcenter tätig sind.

• Ingenieur-, Digital- und Spezialstudiengänge: Jeweils ein Studienplatz entfällt auf Bauingenieurwesen, Vermessung bzw. Geodäsie und Navigation, Informatik sowie Tourismus- und Destinationsmanagement.

Hervorragende Übernahmechancen durch Generationenwechsel

Der Ausbildungsstart brachte auch auf Führungsebene Veränderungen mit sich: Lukas Würtele trat seinen Dienst als neuer Dezernent für Verwaltung und Schulen des Rhein-Neckar-Kreises an. In seiner Ansprache unterstrich er die exzellenten Zukunftsaussichten für die Berufsstarter: In den kommenden Jahren scheiden rund 40 Prozent der Belegschaft altersbedingt aus dem Dienst aus. Entsprechend hoch stehen die Chancen auf eine dauerhafte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.

Für 43 neue Auszubildende und Studierende begann am 1. September im Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis der erste Schritt ins Berufsleben. Die jungen Menschen wurden unter anderen von Landrat Manuel Just (3. v. r.), Verwaltungsdezernent Lukas Würtele (4. v. l.), der Leiterin des Haupt- und Personalamts, Sirikit Klevenz (r.) und Personalrat Horst Post (dahinter) herzlich willkommen geheißen. ©LRA

Würteles bisherige Funktion als Leitung des Haupt- und Personalamts übernahm zeitgleich Sirikit Klevenz, die die Aufgabenvielfalt des Landkreises als solides Fundament für eine langfristige berufliche Entwicklung hervorhob.

Personalrat Horst Post riet den Einsteigern, den Wechsel von Schule zu Beruf mit Neugierde und unvoreingenommenem Blick anzugehen: „Nicht nur Liebe macht blind, sondern auch lange Betriebszugehörigkeit.“ Frische Impulse seien im Dienstalltag ausdrücklich gewünscht. Ergänzend stellten sich Annette Grünbauer für die Schwerbehindertenvertretung sowie Kim Illa, Esma Karasu und Sam Klein für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vor.

Einführungswoche: Fachliche Grundlagen und Teambuilding

Die ersten Arbeitstage standen im Zeichen einer strukturierten Einführungswoche. Neben Schulungen zu internen Dienstvereinbarungen, Rechten und Pflichten sowie Rechten des Kreistags absolvierten die neuen Kräfte fundierte EDV-Grundkurse.

Zum Aufbau eines funktionierenden Netzwerks gehörten gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Büros: Ein Ausflug zur traditionsreichen Mühle Kolb nach Zuzenhausen und ein gemeinsames Mittagessen boten Raum für Teambuilding und kollegialen Austausch.

Detaillierte Informationen zu offenen Stellen, Bewerbungsverfahren und künftigen Ausbildungsgängen stellt der Landkreis online unter www.wir-der-kreis.de bereit.

Der neue Ausbildungsjahrgang im Überblick