IHK-Umfrage: Jedes vierte Unternehmen droht nachfolgerlos zu schließen

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Rhein-Neckar präsentierte kürzlich Ergebnisse einer Umfrage unter ihren Mitgliedern, die Einblicke in die Herausforderungen und Hemmnisse bei der Unternehmensnachfolge liefert.

Übernahmewünsche und -hindernisse

Ein Viertel der befragten Unternehmerinnen und Unternehmer plant die Schließung ihres Unternehmens statt einer Übergabe. Von denen, die eine Nachfolge anstreben, bevorzugen 33 Prozent eine familieninterne Lösung, 26 Prozent den Verkauf an ein anderes Unternehmen und 19 Prozent die Übergabe an eine externe Person. Ein zentrales Hindernis bei der Unternehmensübergabe ist laut Umfrage die Schwierigkeit, einen geeigneten Nachfolger zu finden, was von 36 Prozent der Befragten genannt wird.

Hemmnisse für die Unternehmensnachfolge

Als größte Hindernisse für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge werden die aktuelle gesamtwirtschaftliche Situation (42 Prozent) und bürokratische Hürden sowie behördliche Auflagen (30 Prozent) genannt. Zudem sehen 21 Prozent der Befragten ein mangelndes Interesse an Selbstständigkeit und Unternehmertum als Hemmnis.

Gesellschaftliche Auswirkungen von Schließungen und Verkäufen

IHK-Präsident Manfred Schnabel betonte die gesellschaftlichen Effekte von Schließungen, Verkäufen oder Verlagerungen von Unternehmen. Familiengeführte Unternehmen seien oft lokal engagiert und stark mit ihren Mitarbeitern sowie dem Heimatstandort verbunden. Ihr Verlust bedeute einen Rückschlag für die vielfältige Wirtschafts- und Sozialstruktur.

Handlungsbedarf für die Politik

Schnabel appellierte an die Politik, die Rahmenbedingungen für Unternehmertum zu verbessern. Ein Abbau von Regulatorik, eine Unternehmenssteuerreform und eine Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, die Anreize für die Arbeitsaufnahme setzt, seien notwendig. Die derzeitige Kombination aus schlechten Rahmenbedingungen und geringer Wertschätzung für Unternehmertum belaste die Nachfolgeprozesse erheblich.

Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen die Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge konfrontiert sind, und unterstreichen die Notwendigkeit gezielter Maßnahmen zur Förderung eines nachhaltigen Wirtschafts- und Unternehmensumfelds.