GRN Gesundheitszentren Rhein Neckar berichtet über erfolgreiche Work-Life-Balance-Maßnahmen

Unter dem Titel „Fachkräftesicherung und Work-Life-Balance“ laden die Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald, die Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart – Region Stuttgart und die Wirtschaftsförderung der Stadt Schwetzingen zum „Digital Lunch“ ein. Diese Online-Veranstaltung findet am Donnerstag, den 9. November, von 12 bis 13 Uhr statt. Als Gesprächspartner wird die GRN Gesundheitszentren Rhein Neckar gGmbH aus Schwetzingen dabei sein. Das Unternehmen wurde für seine herausragenden Leistungen im Bereich „Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance“ mit dem familyNET 4.0 Award 2022 des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg ausgezeichnet.

Fachkräftesicherung und Work-Life-Balance

Die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt haben Auswirkungen nicht nur auf neue Arbeitszeitregelungen, Hierarchieformen und Arbeitsmethoden, sondern auch auf die Balance zwischen Gesundheit und Arbeit. Johannah Illgner von der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald betont: „Diese Veränderungen führen zu neuen, inklusiven und wertschätzenden Unternehmenskulturen, die potenziell neue Chancen und Möglichkeiten bieten, insbesondere für Frauen.“ Diese Chancen sind von großer Bedeutung für Unternehmen, sowohl im Hinblick auf die Gewinnung als auch die Bindung von Fachkräften, insbesondere Frauen. Auf der Veranstaltung wird die GRN über diese Chancen berichten und wie sie genutzt werden können.

Der digitale Lunch hat zum Ziel, Impulse für eine zeitgemäße Personalpolitik zu setzen, die eine familienfreundliche und ausgewogene Unternehmenskultur fördert. Themen wie Vereinbarkeit, Arbeitszeitmodelle und New Work stehen im Mittelpunkt. Das Format mit Mittagsvorträgen soll neue Ideen und Anregungen für eine moderne Personalpolitik bieten und diese gemeinsam mit Referenten und Teilnehmern diskutieren.

Interessierte können sich unter folgendem Link anmelden: Anmeldung zum Digital Lunch.

Über den familyNET 4.0 Award

Der familyNET 4.0 Award zeichnet Unternehmen aus, die eine moderne Unternehmenskultur 4.0 pflegen und innovative und nachhaltige Konzepte für die digitalisierte Arbeitswelt entwickeln und umsetzen. Der Wettbewerb würdigt das Engagement von Unternehmen für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine Jury, bestehend aus Vertretern der Wirtschaft, Wissenschaft und des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, bewertete die Bewerbungen. Weitere Informationen sind unter www.familynet-bw.de verfügbar.